Ihre Karriere
Die langfristige erfolgreiche berufliche Entwicklung von Kandidaten:innen steht bei uns im Mittelpunkt.
Da wir viele Jahre als Personalleiter oder Personalberater gearbeitet habe, kennen wir die Vorstellungen und Ziele unserer Kandidaten:innen sehr genau und können diese richtig einordnen.
Unser Ziel ist es, top qualifizierte Kandidaten:innen mit den passenden Unternehmen bzw. Vakanzen zusammenzubringen. Dabei ist eine langfristige Zusammenarbeit und die Pflege eines besonderen Vertrauensverhältnisses besonders wichtig.
Für unsere Kandidaten:innen sind wir jederzeit ansprechbar und sorgen für Transparenz und Seriosität im Rahmen der Projekte und Auswahlverfahren. Auch nach der für alle Seiten erfolgreichen Besetzung einer Vakanz stehen wir bei Fragen coachend zur Seite.
Ein Auszug von Positionen, die erfolgreich besetzt wurden
Aus Gründen der Diskretion bzgl. aktueller Mandate veröffentlichen wir keine offenen Vakanzen. Sie finden hier jedoch eine kleine Auswahl kürzlich erfolgreich besetzter Positionen, damit Sie sich ein Bild über unsere Aktivitäten machen können.
CFO | Baden-Württemberg
Für ein führendes Technologieunternehmen in Baden-Württemberg wurde die Position des CFO & Head of Digital Finance neu besetzt. In dieser Funktion übernimmt der neue Stelleninhaber die Gesamtverantwortung für den Finanzbereich und wird die Digitalisierung des Bereichs federführend mitgestalten.
Partner Audit Financial Services / Hessen
Für eines der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland haben wir die Position eines Partners für den Bereich Audit Financial Services besetzt. Der neue Partner übernimmt den Auf- und Ausbau des Bereichs am Standort und wird die eingeschlagene Wachstumsstrategie des Unternehmens konsequent fortsetzen.
Geschäftsführer | Bayern
Für einen traditionsreichen Hersteller in der Lebensmittelindustrie haben wir die Position des Geschäftsführers im Rahmen einer geregelten Nachfolge neu besetzt. Der Geschäftsführer wird die strategische und operative Transformation des Unternehmens verantworten und den nachhaltigen Erfolg bei Kunden und für die Gesellschafter sicherstellen.
Leiter Finanz- und Rechnungswesen | Hamburg
Für ein bekanntes Traditionsunternehmen in Norddeutschland haben wir die Position des Leiters Finanz- und Rechnungswesen besetzt. In dieser Position trägt der neue Stelleninhaber u.a. die Gesamtverantwortung für den Ausbau, die Optimierung und Standardisierung sämtlicher Accounting Prozesse sowie für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der buchhalterischen Prozesse.
Senior Manager Tax M&A | NRW
Für ein führendes Beratungsunternehmen haben wir am Standort Düsseldorf die Position eines Senior Managers im Bereich Tax M&A besetzt. Der Senior Manager wird den Auf- und Ausbau des Transaktionsgeschäftes am Standort maßgeblich mitgestalten und aktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen fördern.
Rechtsanwalt / Counsel im Gesellschaftsrecht | Berlin
Für ein großes mittelständisches Beratungsunternehmen wurde die Position des Rechtsanwalts / Counsels im Gesellschaftsrecht / M&A neu besetzt. Der Rechtsanwalt wird Kunden insbesondere im gehobenen Mittelstand in Fragen von Transaktionen, Umstrukturierungen, Umwandlungen und sonstiger gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen beraten.
Kaufmännischer Leiter | München
Für ein großes Familienunternehmen in Bayern mit hohem Bekanntheitswert konnten wir die neu geschaffene Position „Kaufmännische Leitung“ erfolgreich besetzen. Die Position ist auf Geschäftsführungsebene angesiedelt und verantwortet die Funktionen Finance, HR, IT und Organisationsentwicklung.
Partner Restrukturierungs- und Sanierungsberatung | Frankfurt
Für eine der führenden Restrukturierungsberatungen in Deutschland konnten wir eine hochkarätige Partnerposition im Bereich Restrukturierung/Turnaround und Sanierung besetzen. Im Rahmen des Projektes konnte ich neben dem Partner auch sein Team erfolgreich transferieren.
Bereichsleiter Personal | Stuttgart
Bei einem großen, international agierenden Automobilzulieferer in Baden-Württemberg haben wir die Position des Bereichsleiters Personal im Rahmen einer geregelten Nachfolge neu besetzt. Die Gesamtverantwortung für den Personalbereich bezog sich dabei auch auf das firmeneigene HR Service Center im osteuropäischen Ausland.